Conseil en formation
Le conseil en formation, C’EST-À-DIRE ?
Nous sommes une équipe passionnée, dédiée à la création de dispositifs de formation sur mesure, répondant aux besoins spécifiques de tous types d’organisations. L’ingénierie pédagogique est au cœur de notre savoir-faire. Nous croyons fermement que la réussite d’un programme de formation repose sur une approche personnalisée. Notre équipe d’experts en ingénierie pédagogique est spécialisée dans la conception, le développement et la mise en œuvre de dispositifs innovants.
Notre agence de conseil en formation adopte une approche complète de l’ingénierie pédagogique en intégrant les dernières avancées en matière de technologie, de psychologie de l’apprentissage et de méthodologies pédagogiques. Chaque dispositif que nous concevons est soigneusement élaboré pour garantir une expérience d’apprentissage optimale, en tenant compte des différentes modalités de formation, des niveaux de connaissances et des habitudes de votre public cible.
Conseil en formation sur mesure :
Notre agence de conseil en formation se distingue par son approche personnalisée. Nous comprenons que chaque entreprise est unique, avec des besoins spécifiques en matière de développement des compétences. C’est pourquoi notre équipe de consultants en formation travaille en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos objectifs, vos défis, vos envies et vos aspirations.
Que vous cherchiez à renforcer les compétences de vos équipes à mettre en place des programmes de leadership ou à optimiser vos processus de formation existants, nous sommes là pour vous guider et vous accompagner.
Que ce soit à travers des formations en présentiel, des modules e-learning, des simulations ou des approches hybrides, nous concevons des dispositifs de formation qui captivent, inspirent et génèrent des résultats mesurables.
Notre accompagnement en matière d’ingénierie pédagogique :
Nous définissons l’ingénierie pédagogique la plus efficace en fonction de vos contraintes budgétaires, temporelles et techniques. Notre processus de conseil en formation implique une analyse approfondie de vos besoins, la définition d’objectifs clairs, la conception de stratégies adaptées et la mise en œuvre de solutions efficaces. Pour cela, nous vous aidons notamment à :
- faire émerger vos besoins en formation, notamment grâce à l’organisation de focus groupes ou d’enquêtes sur le terrain ;
- identifier vos ressources et vos contraintes en matière de formation : ressources humaines pour l’animation, l’évaluation ou le suivi des apprenants, moyens techniques à disposition (logiciels et licences disponibles par exemple), contraintes budgétaires, etc.
- cerner au mieux les cibles : disponibilité, habitudes, appétence pour le sujet de la formation par exemple ;
- affiner vos objectifs pédagogiques et opérationnels : ils peuvent porter sur des savoirs, des savoir-faire ou des savoir-être, et doivent être mesurables ; certains objectifs secondaires peuvent être pris en compte (fédérer une équipe ou intégrer les nouveaux arrivants par exemple) ;
- prioriser les contenus à transmettre en fonction des objectifs à atteindre ;
- sélectionner les informations qui feront l’objet de la formation : sont-elles disponibles, ou faut-il les créer ? Ont-t-elles déjà fait l’objet d’une formation ?
- définir les modalités pédagogiques, les parcours et les outils les plus adaptés à chaque objectif pédagogique : e-learning ou présentiel, dispositifs synchrones ou asynchrones, challenge individuel ou en atelier, etc. ;
- déterminer la progression et les scénarios pédagogiques optimaux pour atteindre les objectifs fixés ;
- opter pour les meilleures modalités d’évaluation, en cours de formation et à l’issue de celle-ci, afin de mesurer précisément la progression des apprenants et de savoir si les objectifs ont été atteints ;
- prévoir l’évaluation de la formation pour l’optimiser lorsque c’est nécessaire.
POUR QUELS TYPES DE PROJETS DE FORMATION ?
- pour optimiser des plateformes d’apprentissage en ligne (ergonomie, scénarios pédagogiques, évaluation)
- pour adapter des formations présentielles et les rendre pédagogiques à distance ou en blended learning
- pour refondre des formations présentielles et les rendre dynamiques et efficaces grâce à des innovations pédagogiques et des outils interactifs (création de jeux, d’activités, de supports numériques, scénarisation et mise en scène)
- pour créer de toutes pièces et sur mesure des programmes de formation, que ce soit des programmes courts sur le format “atelier” ou sur des formats beaucoup plus longs sur plusieurs semaines.
