{"id":3789,"date":"2015-06-08T16:56:59","date_gmt":"2015-06-08T14:56:59","guid":{"rendered":"http:\/\/sydologie.com\/?p=3789"},"modified":"2016-04-26T17:10:58","modified_gmt":"2016-04-26T15:10:58","slug":"5-pratiques-pedagogiques-a-bannir-aupres-des-apprenants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sydo.fr\/sydologie\/2015\/06\/5-pratiques-pedagogiques-a-bannir-aupres-des-apprenants\/","title":{"rendered":"5 pratiques p\u00e9dagogiques \u00e0 bannir avec ses apprenants"},"content":{"rendered":"<p><strong>Face \u00e0 vous, des regards perdus dans le vague, quelques oreilles distraites, et parfois m\u00eame un air hagard&#8230; Ne cherchez pas ! Quelque chose cloche dans votre apprentissage, pourtant riche en enseignements. Sydologie fait le point sur ce qu&rsquo;il ne faut absolument pas faire. Et propose aussi des solutions.<\/strong><\/p>\n<h2>Erreur n\u00b0 1 : Ne pas impliquer les apprenants dans le cours<\/h2>\n<p>Loin de nous l&rsquo;id\u00e9e de remettre en cause le contenu de vos enseignements. Vous avez travaill\u00e9 votre plan, trouv\u00e9 de bons arguments&#8230; Alors pourquoi ces \u00e9l\u00e8ves ne sont-ils pas plus r\u00e9ceptifs ? Sans doute parce que vous \u00eates encore dans une relation trop verticale (vous exposez, ils \u00e9coutent). Pour capter l&rsquo;attention, variez un peu la structure de votre cours en proposant un travail collaboratif, moins contemplatif. Faites appel aussi \u00e0 leur propre exp\u00e9rience : ils ne sont pas\u00a0aussi innocents que vous ne le pensez !<\/p>\n<h2>Erreur n\u00b0 2 : Ne pas varier le rythme, rester monotone<\/h2>\n<p>Votre voix a beau \u00eatre suave et agr\u00e9able \u00e0 l&rsquo;oreille, malgr\u00e9 tout, un cours dit \u00ab magistral \u00bb peut avoir des effets soporifiques (qui se mesurent g\u00e9n\u00e9ralement au nombre de b\u00e2illements provoqu\u00e9s). La solution ? mettez donc un peu de fantaisie dans votre intervention : organisez des s\u00e9ances\u00a0th\u00e9matiques\u00a0de 15 minutes par th\u00e8me, illustrez votre propos par un jeu, un quiz, instaurez un temps de questions ouvertes&#8230; Bref, amusez-vous aussi.<\/p>\n<h2>Erreur n\u00b03 : Faire le gendarme<\/h2>\n<p>\u00ab Un cours r\u00e9ussi est un cours dirig\u00e9 et contr\u00f4l\u00e9 de A \u00e0 Z \u00bb. Si votre petite voix int\u00e9rieure vous souffle cela, laissez-la de c\u00f4t\u00e9, elle n&rsquo;est plus \u00e0 la page. Certes, c&rsquo;est bien \u00e0 vous d&#8217;emmener vos \u00e9l\u00e8ves au c\u0153ur de votre sujet. Mais vous n&rsquo;apprendrez pas \u00e0 leur place, en les tenant par la main, ou pire, en instaurant un syst\u00e8me de sanctions. Tentez une chose nouvelle : faites-leur confiance ! Pr\u00e9voyez une part de travail \u00e0 faire en autonomie : des recherches, des hypoth\u00e8ses, des applications. Laissez-les s&rsquo;investir un peu \u00e0 leur fa\u00e7on, vous pourriez \u00eatre surpris.<\/p>\n<h2>Erreur n\u00b04 : D\u00e9valoriser les apprenants<\/h2>\n<p>\u00ab Bravo M. Martin, ce 2\/20 m&rsquo;a permis de gagner 10 minutes sur ma soir\u00e9e de corrections \u00bb. Certains professeurs croient encore qu&rsquo;en pointant du doigt un manque, de pr\u00e9f\u00e9rence en public, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve, piqu\u00e9 au vif, se ruera sur ses cours. C&rsquo;est pourtant improbable. Tout d&rsquo;abord, parce qu&rsquo;en \u00e9gratignant un peu plus la confiance d&rsquo;un \u00e9l\u00e8ve en difficult\u00e9, vous lui envoyez un signal contraire (\u00ab \u00e0 quoi bon insister ? \u00bb). Pas tr\u00e8s p\u00e9dago n&rsquo;est-ce pas ? De plus, si l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve n&rsquo;a rien compris, c&rsquo;est que les torts sont partag\u00e9s : l&rsquo;id\u00e9e est alors de savoir pourquoi l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve a\u00a0\u00e9chou\u00e9, et \u00e0 quel moment vous l&rsquo;avez perdu.<\/p>\n<h2>Erreur n\u00b05 : Se braquer et manquer d&rsquo;esprit critique quant \u00e0 son travail<\/h2>\n<p>Et oui, le p\u00e9dagogue aussi est en perp\u00e9tuel apprentissage ! Alors quand vient une critique sur votre propre travail (et cela viendra un jour, personne n&rsquo;est intouchable), ravalez ce juron qui vous vient \u00e0 l&rsquo;esprit. Acceptez plut\u00f4t le fait que vous puissiez aussi vous tromper ! Apr\u00e8s tout, vous avez sans doute encore des progr\u00e8s \u00e0 faire et c&rsquo;est ce qui vous bonifie avec le temps : cette capacit\u00e9 \u00e0 faire \u00e9voluer votre m\u00e9thode, \u00e0 vous adapter \u00e0 vos apprenants en r\u00e9inventant votre cours. Alors, \u00e0 vous le dialogue !<b>\u00a0<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Face \u00e0 vous, des regards perdus dans le vague, quelques oreilles distraites, et parfois m\u00eame un air hagard&#8230; Ne cherchez pas ! Quelque chose cloche dans votre apprentissage, pourtant riche en enseignements. Sydologie fait le point sur ce qu&rsquo;il ne faut absolument pas faire. Et propose aussi des solutions. 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