Sydo recrute un(e) consultant(e) en pédagogie

 Le 12 avril 2017 |  4 Comentaires

Nous recherchons un nouveau consultant en pédagogie pour compléter notre équipe d’enfer !

Le rôle principal d’un consultant chez Sydo est de concevoir des dispositifs de formation et des outils pédagogiques en tous genres (vidéos, livrets, prezi, e-learning, serious game, jeu de formation, etc.) en collaboration avec notre équipe d’illustrateurs et de développeurs.

Mission 1 : Garantir le contenu des outils pédagogiques.

  • Collecte des informations (Internet, interviews experts métiers, lecture de documents bruts)
  • Synthèse des informations et priorisation
  • Rédaction des textes
  • Conception des schémas et/ou des scénarios
  • Contrôle de l’adéquation entre le contenu et la cible (niveau des connaissances et capacité d’apprentissage)

Mission 2 : Assurer la gestion de projet liée aux outils.

  • Gestion de la relation client
  • Gestion de la relation avec les prestataires techniques internes et externes (graphistes, animateurs vidéos, dessinateurs, développeurs, etc.)
  • Gestion des délais et du suivi en fonction du cahier des charges initial

Mission 3 : Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres et aux propositions commerciales.

  • Prise de brief et/ou lecture du cahier des charges établi par le client
  • Analyse du contexte et de la problématique
  • Prise en compte des contraintes
  • Rédaction d’une réponse adaptée

Mission 4 : Participer au développement de la structure.

  • Identification des prestataires externes compétents
  • Enrichir le blog ou le site internet de la société
  • Assurer les tâches prioritaires de ses collègues en cas d’absence
  • Assurer l’accueil téléphonique et travaux de secrétariat

Savoirs, savoir-faire et savoir-faire « comportementaux » :

  • Excellente qualité rédactionnelle : maîtrise parfaite de l’orthographe et de la grammaire
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Polyvalence et débrouillardise
  • Esprit critique sur son travail et celui des autres
  • Capacité de remise en question permanente
  • Capacité d’adaptation et polyvalence
  • Savoir s’exprimer à l’oral de façon claire et structurée
  • Aimer apprendre et être curieux
  • Bonne présentation et bonne humeur !

Profil de formation :

Niveau bac+5 minimum.

Une première expérience en entreprise est souhaitée.

 

Démarrage : dès que possible
Rémunération : 2070 € brut mensuel (+ des primes liées aux résultats de l’entreprise. Celles-ci se sont élevées à + de 30% du salaire annuel en moyenne sur les 3 dernières années)
Type de contrat : CDI

Contact : Clarence Thiery – clarence[at]sydo.fr

 

 

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